找企業(yè)網(wǎng)絡(luò)推廣外包，到聚商專題頻道，這里為您提供了大量企業(yè)網(wǎng)絡(luò)推廣外包知識，歡迎有企業(yè)網(wǎng)絡(luò)推廣外包需求的朋友，前來查看，下面就是對企業(yè)網(wǎng)絡(luò)推廣外包的詳細介紹。
企業(yè)網(wǎng)絡(luò)推廣外包1
伴隨著網(wǎng)絡(luò)營銷的興起和發(fā)展，新營銷思潮逐漸與傳統(tǒng)營銷開始交匯融合，在全球市場的變化中，信息與文化的迅速交融展現(xiàn)出前所未有的態(tài)勢。市場營銷學(xué)也從過去的市場宏觀到實踐的總結(jié)，逐漸轉(zhuǎn)向更為微觀的層次。
多年來與企業(yè)老板打交道，不少老板決定解散自有網(wǎng)絡(luò)推廣團隊，選擇外包網(wǎng)絡(luò)營銷項目，我們在為各位老板做網(wǎng)絡(luò)營銷方案時了解到，這一現(xiàn)象逐年遞增。企業(yè)老板為何紛紛將網(wǎng)絡(luò)營銷項目外包出去？業(yè)內(nèi)認(rèn)為主要受以下因素的影響。
01自建營銷團隊專業(yè)度不足
我們所接觸的傳統(tǒng)企業(yè)老板雖說也有網(wǎng)絡(luò)營銷的思想和理念，但網(wǎng)絡(luò)營銷知識卻太薄弱，企業(yè)沒有專業(yè)的人才協(xié)助企業(yè)進行網(wǎng)絡(luò)營銷，只能把招聘者的任務(wù)全盤交由 HR，因此無法對所招聘人員的專業(yè)度進行把控，后期開展網(wǎng)絡(luò)營工作效率也較低。同時一支剛成立的團隊，往往存在凝聚力低、合作度差的情況，在企業(yè)管理中團隊組建的前期將是一個關(guān)鍵的磨合期，中期為矛盾爆發(fā)期，這些時期代表著團隊是否能夠生存，前期的團隊是否有價值等，這里不乏組建前幾個月的新團隊被解散的現(xiàn)象。
02自建團隊成本過高
我們以北京為例，一個低配的網(wǎng)絡(luò)營銷部員工的薪資分布情況如下：部門主管9 k，前臺7 k，設(shè)計5.5 k，文案5 k, SEO+ SEM 5 K，推廣費用每月5 K，整個部門每月至少在36.5 k。但市場外包公司季度頂配推廣套餐運營費用為30 k，推廣費用為每月5 k，網(wǎng)站為一次性收費，后期人員無費用支出，并不需要支付人員隱性費用，如社保、績效、相關(guān)補貼與福利、辦公場地費用等。(上面是一個大概的估計值，具體的市場數(shù)據(jù)以各行業(yè)專業(yè)人員招聘薪資為準(zhǔn))相反，企業(yè)外包網(wǎng)絡(luò)營銷項目每個月至少節(jié)省20 k的成本費用，可以從外包公司獲得部門主管、程序員、前臺、設(shè)計、文案、推廣、 SEO、 SEM、營銷顧問等人員支持，工作分工明確，效果實時跟進，考核制定科學(xué)，推廣消費合理可控。上述優(yōu)勢是一些無法組建高質(zhì)量營銷團隊的企業(yè)所渴望的，但上述前提建立在企業(yè)選擇負責(zé)任的網(wǎng)絡(luò)營銷外包公司上才會事半功倍。
3網(wǎng)絡(luò)營銷服務(wù)商綜合實力強
實力指的是所擁有的推廣資源，企業(yè)要想打通整個網(wǎng)絡(luò)平臺，還需要一定的周期，而且成本高。但是外包服務(wù)商資源豐富，走的是渠道合作，不管資源的質(zhì)量還是數(shù)量都比企業(yè)個人運營有優(yōu)勢，另外，網(wǎng)絡(luò)營銷外包服務(wù)商也更順應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，就 SEO工作而言，360°無死角優(yōu)化：從流量、資源質(zhì)量、數(shù)量上都比企業(yè)個人運營有優(yōu)勢，網(wǎng)絡(luò)營銷外包服務(wù)商更順應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展，就 SEO工作而言，360°無死角優(yōu)化。
總體上來說，企業(yè)選擇外包是因為成本低，所能享受的服務(wù)更專業(yè)。
當(dāng)然，并不是所有的企業(yè)都是適合外包的，您可以在評論區(qū)留言,可根據(jù)您的需求可溝通方案并試用，期待您的咨詢。
企業(yè)網(wǎng)絡(luò)推廣外包2
現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展迅速，沒有任何一家企業(yè)能夠擺脫互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟的沖擊，網(wǎng)絡(luò)推廣是大多數(shù)企業(yè)選擇的營銷模式，那么哪些企業(yè)適合將網(wǎng)絡(luò)推廣外包呢？
（一）網(wǎng)站長期荒廢
多數(shù)中小企業(yè)的網(wǎng)站，在網(wǎng)站建設(shè)完成后，企業(yè)因人力或其它因素，對網(wǎng)站重視程度較低，也不知曉如何進行網(wǎng)站優(yōu)化工作，造成網(wǎng)站始終無人搭理，缺乏系統(tǒng)性更新和維系，更談不上進行網(wǎng)站宣傳和推廣。如小匠遇到的很多客戶，網(wǎng)站是17年制作的，在17年的時候發(fā)過1-2個產(chǎn)品之后，網(wǎng)站就再也無人打理了。
（二）缺乏網(wǎng)絡(luò)推廣管理經(jīng)驗
有些企業(yè)雖然每年在網(wǎng)絡(luò)推廣方面花費數(shù)十萬元（人工費+推廣運營費），但因企業(yè)缺乏相關(guān)的管理經(jīng)驗，推廣人員缺乏互聯(lián)網(wǎng)營銷經(jīng)驗，工作完全依照老板的命令和規(guī)定，從而導(dǎo)致推廣工作變化無常，常常進入惡性循環(huán)。如小匠常常遇到一些企業(yè)，在跟這些企業(yè)的營銷人員溝通的時候，了解到員工的工作，常隨著老板的隨口要求而發(fā)生重大的變化，導(dǎo)致前期工作功虧一簣。
（三）人力成本過高
部分中小企業(yè)自建互聯(lián)網(wǎng)運營團隊，常常配一個團隊，美工、網(wǎng)站工程師、網(wǎng)站編輯、優(yōu)化、客服、線上銷售等多角色，常常導(dǎo)致公司人力成本過高，導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展極不順利。如小匠曾經(jīng)遇到過一個“自閉癥”康復(fù)機構(gòu)，企業(yè)員工一共八十幾個人，但是光網(wǎng)絡(luò)推廣部門就有五六個人，運營成本極高，每年投入產(chǎn)出比極不合理，導(dǎo)致企業(yè)運營苦不堪言。
（四）人才資源匱乏
網(wǎng)絡(luò)營銷人材是稀缺型人材，很多企業(yè)無法招入需要的人材，企業(yè)營銷團隊人員銷售能力良莠不齊，結(jié)構(gòu)極其不合理，缺少專業(yè)咨詢師知道，無法有效提升企業(yè)網(wǎng)絡(luò)推廣競爭力。如常有老板跟小匠抱怨，招一個有本事的網(wǎng)絡(luò)營銷人材要花個半年時間，或者企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)，培養(yǎng)兩三年才能成為一個稱職的人才，但是這時候有很多人因為各種各樣的原因，又選擇了離職，導(dǎo)致企業(yè)人才匱乏?！ ?/p>
（五）老板不懂網(wǎng)絡(luò)推廣知識
許多民營企業(yè)老板，十分重視網(wǎng)絡(luò)推廣營銷，但是因?qū)ν茝V知識僅僅停留在“了解”的階段，常常會苦于人才識別，投入大量精力卻難以把握營銷團隊的工作質(zhì)量，很多員工工作質(zhì)量低下，老板力不從心。如小匠認(rèn)識的一位老板，他高薪聘請了一個干過“自媒體”的媒體人，讓她去做營銷推廣部門領(lǐng)導(dǎo)人，結(jié)果一年下來，比往年銷售額還要低。
（六）營銷推廣人員的技術(shù)不精
部分企業(yè)營銷團隊的員工網(wǎng)站優(yōu)化技巧投機，導(dǎo)致網(wǎng)站常常被搜索引擎懲罰，從而使之前的努力全部無效，互聯(lián)網(wǎng)營銷功效差，不但浪費掉企業(yè)資源，還延誤市場推廣周期。如小匠遇到過一個做“電動窗簾”的企業(yè)，三年前推廣工作做得還不錯，但是一年前因為員工急于完成工作任務(wù)，通過使用黑帽手段，對網(wǎng)站進行SEO優(yōu)化，結(jié)果，網(wǎng)站在互聯(lián)網(wǎng)上搜索的內(nèi)容基本上見不到排名，收錄量索引量從當(dāng)初的上千條，直接降低到不足十條。
企業(yè)網(wǎng)絡(luò)推廣外包3
能夠提供哪些網(wǎng)絡(luò)推廣外包服務(wù)呢？
（一）網(wǎng)絡(luò)推廣外包整體的工作思路
提升網(wǎng)站點擊量，提升網(wǎng)站咨詢量，促成客戶成單。
（二）SEM服務(wù)
1.工作流程
1.1.需求分析：傾聽客戶需求，了解客戶目前競價賬戶情況。1.2.網(wǎng)站診斷：通過網(wǎng)站展示效果、網(wǎng)站美觀度、網(wǎng)站文案編輯等幾個角度對運營的網(wǎng)站進行分析處理，提出整改措施。1.3.賬戶內(nèi)容診斷：統(tǒng)計歷史數(shù)據(jù)，分析賬戶結(jié)構(gòu)，分析賬戶優(yōu)缺點等。1.4.搜索展示診斷：對百度推廣賬戶的展示效果進行排查，對展示問題點進行總結(jié)。1.5.關(guān)鍵詞診斷：對推廣的關(guān)鍵詞進行分析，對推廣關(guān)鍵詞進行適當(dāng)?shù)男薷摹?.6.分析反饋：對問題點進行總結(jié)匯報，與客戶商議下階段SEM計劃。1.7.達成協(xié)議：經(jīng)雙方友好協(xié)商，簽訂合同，實施SEM計劃。1.8.執(zhí)行優(yōu)化：針對賬戶實際問題進行深度優(yōu)化，全面提升效果。1.9.數(shù)據(jù)反饋：階段性反饋統(tǒng)計數(shù)據(jù)，持續(xù)優(yōu)化，成本遞減，效果遞增。
2.工作內(nèi)容
2.1.修改網(wǎng)站內(nèi)容：包括網(wǎng)站結(jié)構(gòu)，網(wǎng)站圖片，網(wǎng)站文案，網(wǎng)站展示效果等。2.2.優(yōu)化賬戶結(jié)構(gòu)：對關(guān)鍵詞進行匯總修改，合理增添/刪改關(guān)鍵詞，修改競價策略等。
2.3.同行分析：競爭對手分析，分析同行競爭對手，有針對性地進行競價調(diào)整。2.4.優(yōu)化競價創(chuàng)意：制定競價創(chuàng)意，圖文并茂，吸引網(wǎng)站點擊客戶，提高客戶點擊。2.5.優(yōu)化落地頁：專詞落專頁，提高信息準(zhǔn)確度，提高網(wǎng)站點擊客戶停留時間，吸引點擊者，提高咨詢量，提高轉(zhuǎn)化率。2.6.實時跟蹤調(diào)整：階段性調(diào)整賬戶內(nèi)容，切實提高投產(chǎn)比。2.7.客服培訓(xùn)：對網(wǎng)站接待客服進行技術(shù)培訓(xùn)，提高溝通率，提高咨詢量，提高轉(zhuǎn)化率。
（三）網(wǎng)站SEO優(yōu)化
1.網(wǎng)站原文件修改
1.1.TDK修改：首頁、產(chǎn)品頁、解決方案頁面的關(guān)鍵詞、關(guān)鍵詞密度、頁面布局、ALT標(biāo)簽、文字排版等進行修改。1.2.網(wǎng)站代碼設(shè)置：301、404等設(shè)置。1.3.網(wǎng)站地圖設(shè)置：sitemap、xml、rss格式地圖。1.4.網(wǎng)站服務(wù)器調(diào)整：為服務(wù)器提升，使網(wǎng)站加載速度更快。1.5.網(wǎng)站圖片修改：對相應(yīng)圖片進行壓縮，提升網(wǎng)站加載速度。1.6.網(wǎng)站鏈接排查：對網(wǎng)站死鏈進行排查，刪除無效鏈接/修改成有效鏈接；網(wǎng)站現(xiàn)有友鏈排查，刪除質(zhì)量低的友鏈。1.7.網(wǎng)站空模塊內(nèi)容填充：對無內(nèi)容的模塊進行資料填充、文件添加。1.8.頁面文章重編輯：根據(jù)企業(yè)所在的行業(yè)特色，對企業(yè)網(wǎng)站的首頁/產(chǎn)品/服務(wù)等頁面進行重新編輯。1.9.百度統(tǒng)計數(shù)據(jù)：百度統(tǒng)計數(shù)據(jù)插件添加。1.10.HTPS認(rèn)證：對網(wǎng)站進行HTTPS認(rèn)證。
2.網(wǎng)站運營服務(wù)
2.1.日常文章維護：圍繞企業(yè)主營產(chǎn)品/服務(wù)，對企業(yè)網(wǎng)站的新聞/產(chǎn)品/服務(wù)/案例模塊等內(nèi)容進行固定的更新。2.2.內(nèi)鏈維護：對主營產(chǎn)品進行合理化內(nèi)鏈編輯工作。2.3.友鏈維護：對網(wǎng)站友情鏈接進行交換，設(shè)置不低于10條網(wǎng)站首頁單相鏈接，雙向友情鏈接不低于15條。2.4.長尾關(guān)鍵詞：圍繞企業(yè)主營產(chǎn)品/服務(wù)，指定吸引客戶的長尾類、短語類、問題類、問答類等頁面制作。2.5.網(wǎng)站圖片：每月對網(wǎng)站BANNER圖進行一次維護2.6.網(wǎng)站安全排查：每月一次網(wǎng)站安全排查。2.7.網(wǎng)站收錄量：提升百度自然搜索抓取文章數(shù)量。2.8.網(wǎng)站流量：使網(wǎng)站獲得自然排名流量，可通過百度統(tǒng)計工具/360統(tǒng)計工具/搜索統(tǒng)計工具等進行監(jiān)控。流量來源主要來自：百度、360、搜狗搜索。2.9.關(guān)鍵詞排名：半年起，主營產(chǎn)品詞/相關(guān)產(chǎn)品詞/相關(guān)長尾詞/產(chǎn)品解決方案上百度首頁。2.10.手機端網(wǎng)站：手機端網(wǎng)站自適應(yīng)。
以上就是對企業(yè)網(wǎng)絡(luò)推廣外包的詳細介紹，找到適合你的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)推廣外包公司，無疑就能快速有效提升企業(yè)效益。獲取更多企業(yè)網(wǎng)絡(luò)推廣外包信息，歡迎大家持續(xù)關(guān)注一下我們聚商網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)站，這里會定期為您提供更多有價值的信息。
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